Honorários advocatícios em casos individuais de salários e horas

A seção 1194 do Código Trabalhista da Califórnia prevê que um funcionário que recebe menos do que o salário mínimo legalmente exigido ou compensação de horas extras que prevalece em uma ação civil pode recuperar seus honorários advocatícios razoáveis ​​e custos do processo. Esta disposição é importante, porque muitas reivindicações individuais de salário e hora são pequenas e, na ausência da possibilidade de recuperar os honorários advocatícios, muitos advogados particulares não os aceitarão.

In Gramajo v. Joe's Pizza em Sunset, Inc., B322697 (25 de março de 2024), o tribunal considerou se um juiz de primeira instância não poderia conceder honorários advocatícios ou custas a um demandante que ganhou $ 7,659.63 após um julgamento com júri de sete dias. O juiz daquele caso o fez depois de descobrir que o advogado do demandante havia litigado severamente o caso, que deveria ter sido levado a um tribunal de jurisdição limitada porque valia menos de US$ 25,000.

O tribunal de recurso concluiu que, mesmo tendo em conta estes factos, o juiz de primeira instância foi obrigado a conceder honorários e custas razoáveis. No entanto, o tribunal observou que “os tribunais de primeira instância devem sempre guiar-se pelo que é razoável e exercer o seu poder discricionário para fixar custos ou reduzir taxas que considerem não razoáveis”.

Se você tiver uma reclamação individual por salários não pagos, sinta-se à vontade para entrar em contato com os advogados da Hunter Pyle Law. Podemos ser contatados pelo telefone (510) 444-4400 ou pelo email subscribe@hunterpylelaw.com.