Assistência a parentes/licença médica: Hunter Pyle Law intervém em ação judicial para combater outro leilão reverso

Os leilões reversos tornaram-se uma importante frente na luta pela justiça salarial. Um leilão reverso ocorre quando um funcionário entra com uma ação coletiva ou representativa em nome de outros funcionários para recuperar salários não pagos, e um empregador tenta resolver as reivindicações desse funcionário em uma ação completamente separada com o advogado do reclamante mais fraco que não tem nada a ver com essas reivindicações – muitas vezes por centavos de dólar.

Recentemente, Hunter Pyle Law enfrentou um leilão reverso de reivindicações de Kin-Care e Paid Sick-Leave que eles haviam movido contra a Pacific Bell Telephone Company (“AT&T”). Essas alegações alegavam que a AT&T tratava o uso de licença protegida para assistência a parentes pelos funcionários como uma violação de frequência. Um mês depois que a empresa abriu seu processo contra a AT&T no condado de Alameda, a AT&T tentou resolver essas reivindicações em uma ação completamente separada em Los Angeles. Surpreendentemente, a AT&T tentou resolver essas reclamações por menos de 1% do que acreditamos que valem. A AT&T então reteve essas informações de Hunter Pyle Law até que o Tribunal de Los Angeles aprovasse preliminarmente seu acordo de leilão reverso.

Hunter Pyle Law então apresentou uma moção para intervir a fim de contestar o acordo. Após prática robusta de moção e argumentação oral, o Tribunal concedeu a moção de nossa empresa. A Hunter Pyle Law poderá agora opor-se diretamente ao falso acordo de leilão reverso e, esperançosamente, continuar nossa luta pelo valor total das reivindicações de nossos clientes no condado de Alameda.