Novidades

Notícias emocionantes: A Divisão de Execução de Normas Trabalhistas do Estado da Califórnia juntou-se à Hunter Pyle Law e nosso valente co-advogado para se opor a um falso acordo de ação coletiva que resolveria as reivindicações de 30,000 zeladores por centavos de dólar. O caso está pendente em Orange County e foi litigado por oito anos. O réu tentou evitar a responsabilidade estabelecendo um acordo com outro advogado que entrou com ação depois de nós e está tentando alterar seu caso para incluir as reivindicações no nosso. Ainda há um longo caminho pela frente para alcançar a vitória desses trabalhadores, mas este é um passo importante na direção certa.

Hunter Pyle será novamente um palestrante na conferência anual de salários e horas apresentada pela California Employment Lawyers Association (CELA). A conferência deste ano será realizada em 28 de abril de 2023, no Hilton Glendale.

Andrea Núñez, da Hunter Pyle Law, fará uma apresentação na Conferência de Ações Coletivas 2023 do Fundo de Impacto em 23 de fevereiro de 2023.

Todos os anos, o Impact Fund organiza um evento apenas para convidados para reunir os principais profissionais de ações coletivas dos queixosos para discutir novos desenvolvimentos importantes, compartilhar conhecimentos e ideias e desenvolver estratégias para o futuro. A Conferência oferece uma oportunidade incomparável para os participantes se conectarem e estabelecerem relacionamentos com defensores de ideias semelhantes em todo o país. A conferência deste ano acontecerá de 23 a 24 de fevereiro, em San Francisco.

O painel da Sra. Núñez é chamado de “Noções básicas de ação coletiva da regra 23”. Ele orientará os participantes nos requisitos da Regra 23 para certificação de classe, aviso de classe e aprovação de liquidação. Ele também cobrirá questões comuns com as quais os profissionais precisam lidar, como posição, verificabilidade e jurisdição.

A Sra. Núñez está se apresentando com Meredith Dixon, atual bolsista do Impact Fund.

Hunter Pyle falará no seguinte painel em 1º de março de 2023:

Revisão de 2023 do Comitê de Trabalho e Emprego de Santa Clara de 2022 Casos e Estatutos da Lei Trabalhista - De A ao Infinito

Hunter Pyle concluiu recentemente a edição de um capítulo de livro sobre o Private Lei dos Procuradores-Gerais (“PAGA”). O capítulo, intitulado “Penalidades Civis no âmbito do Ato dos Procuradores-Gerais Privados (PAGA)” faz parte do acervo do CEB Danos trabalhistas e recursos tratado. O Sr. Pyle editou este capítulo por muitos anos.

O CEB foi fundado em 1947 como um programa sem fins lucrativos da Universidade da Califórnia para  educar veteranos retornando à prática da lei após o serviço na Segunda Guerra Mundial. Foi pioneira na educação legal continuada formal no Estado. Hoje, os recursos do CEB incluem um conjunto de pesquisa confiável, orientação, conscientização atual e recursos de aprendizado. 

Em 15 de outubro de 2022, Natalia Ramirez Lee e Hunter Pyle se apresentaram no 35ª Conferência Anual da Associação de Advogados Trabalhistas da Califórnia (CELA) em San Diego, Califórnia. 

Natália falou no painel NAVEGANDO PONTOS DE PERIGO NO SEU CASO. Hunter foi um dos dois advogados que apresentaram THE YEAR IN REVIEW (Wage and Hour).

Em 4 de maio de 2022, Hunter apresentou na atualização anual de salários e horas dos advogados de emprego da Califórnia. Este foi o terceiro ano de Hunter apresentando sobre a mais recente legislação e decisões que afetam tudo, desde arbitragens até declarações salariais e tudo mais.

Outros palestrantes do painel foram:
Jennifer Kramer, Hennig, Kramer, Ruiz & Singh; Ken Wang, Associado de Política do CELA; e Mariko Yoshihara, Conselheira Legislativa e Diretora de Políticas do CELA

Hunter Pyle fará uma apresentação na Conferência PAGA de Bridgeport em 2022 em San Francisco.

A Hunter Pyle Law recentemente entrou com um amicus brief em nome da Associação de Advogados da Califórnia (CELA) e dos Advogados do Consumidor da Califórnia (CAOC) no caso de Tolbert, e outros, v. Sisyphian, LLC, e outros. (Nona Cir. Caso No. 21-55484. Tolberto aborda a questão crítica de saber se uma lei relativamente nova, o Projeto de Lei do Senado 707, Leg., Reg. Sess. (Cal. 2019) (SB 707), é preterida pela Lei Federal de Arbitragem. Nosso resumo argumenta que o SB 707 não é preemptivo. Além disso, foi promulgada em resposta a uma brecha flagrante que estava causando sérios danos aos trabalhadores da Califórnia, permitindo que os empregadores atrasassem as arbitragens ao se recusarem a pagar os honorários do árbitro.