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Advogados trabalhistas de Oakland

Bem-vindo à Lei Hunter Pyle. Somos advogados trabalhistas que representam funcionários e feridos em toda a Califórnia. Se você tem dúvidas sobre seus direitos, veio ao lugar certo.

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Últimas notícias

Hunter Pyle fará uma apresentação na 20ª Conferência Anual sobre Salários e Horas em maio de 2024

2 de maio de 2024 https://cela.org/

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Em 10 de maio de 2024, Hunter Pyle fará novamente uma apresentação na conferência anual sobre salários e horas da CELA, que, este ano, será realizada em Oakland, Califórnia. Hunter, junto com as colegas Jennifer Kramer e Mariko Yoshihara apresentarão uma atualização sobre as últimas tendências e questões na legislação salarial e horária da Califórnia.

Aqui está uma descrição dos eventos do dia:

O Comitê de Salários e Horas da Associação de Advogados Trabalhistas da Califórnia apresenta um seminário híbrido de dia inteiro e nível avançado sobre legislação salarial e horária. Este programa de alta qualidade ajudará os advogados dos demandantes a se manterem atualizados nesta área de atuação em rápida evolução. Além de uma atualização anual da jurisprudência e da revisão legislativa, os painéis apresentarão uma discussão sobre as melhores práticas para comunicações de classe e de funcionários lesados; o que os juízes e mediadores pensam sobre os termos do acordo PAGA; como lidar com vários casos contra o mesmo réu; e joias escondidas para questões de classe/PAGA e estratégias subutilizadas para maximizar a recuperação.

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Hunter Pyle homenageado como Advogado do Ano

1 de maio de 2024 https://www.wagejustice.org/

Em 30 de maio de 2024, Hunter Pyle será homenageado em Los Angeles como Defensor do Ano do Wage Justice Center. O Wage Justice Center fornece serviços essenciais para trabalhadores de baixa renda.

Ao longo do ano passado, este trabalho centrou-se nos diaristas, que navegam na economia subterrânea das “relações de trabalho por aluguer” – um tipo de emprego informal que existe há séculos. Em Los Angeles, os diaristas exemplificam esta dinâmica milenar, onde as relações empregador-trabalhador podem ser repletas de exploração para aqueles que delas se aproveitam. O que os defensores ouvem destes trabalhadores é que muitas vezes dá mais trabalho lutar por uma semana de salários não pagos do que simplesmente seguir em frente e encontrar outro emprego, por isso eles deixam-no ir, suportando silenciosamente a injustiça. Esta injustiça é agravada pelo facto de haver apenas 17% de probabilidade de estes trabalhadores recuperarem efectivamente os salários, mesmo após uma sentença favorável.

Os advogados do HPL têm orgulho de estar associados ao Wage Justice Center e esperam comemorar no dia 30 de maio!

WJC 5.30.24 Convite e patrocínio para recepção

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Hunter Pyle apresentará na Conferência de Mediação Avançada

4 de agosto de 2023

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Honorários advocatícios em casos individuais de salários e horas

A seção 1194 do Código do Trabalho da Califórnia prevê que um funcionário que receba menos do que o salário mínimo legalmente exigido ou compensação de horas extras que vença em uma ação civil pode recuperar seus honorários advocatícios razoáveis ​​e custos de processo. Esta disposição é importante porque muitas reivindicações individuais de salários e horas são pequenas e, na ausência da possibilidade de […]

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Nos últimos anos, muitos empregadores têm procurado proteger-se de acções colectivas, bem como de reclamações individuais de todos os tipos, exigindo que os seus trabalhadores assinem acordos de arbitragem. Esses acordos costumam impedir qualquer tipo de ação coletiva. Eles também exigem que os trabalhadores procedam em fóruns de arbitragem e não em tribunal. A razão para isso […]

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