Hunter Pyle apresentará na Conferência de Mediação Avançada
Advogado trabalhista de Oakland
Bem-vindo à Lei Hunter Pyle. Somos advogados trabalhistas que representam funcionários e feridos em toda a Califórnia. Se você tem dúvidas sobre seus direitos, veio ao lugar certo.
Por favor, sinta-se livre para nos ligar em 510.444.4400 or email para configurar uma entrada inicial gratuita e confidencial. Você também pode nos contatar através de nosso Formulário de Contacto ou pelo chat.
Esperamos ter notícia de você em breve.
Contate-nos
Últimas notícias
Estado da Califórnia se junta à Hunter Pyle Law em oposição ao Acordo de Ação Coletiva de Leilão Reverso
Notícias emocionantes: A Divisão de Execução de Normas Trabalhistas do Estado da Califórnia juntou-se à Hunter Pyle Law e nosso valente co-advogado para se opor a um falso acordo de ação coletiva que resolveria as reivindicações de 30,000 zeladores por centavos de dólar. O caso está pendente em Orange County e foi litigado por oito anos. O réu tentou evitar a responsabilidade estabelecendo um acordo com outro advogado que entrou com ação depois de nós e está tentando alterar seu caso para incluir as reivindicações no nosso. Ainda há um longo caminho pela frente para alcançar a vitória desses trabalhadores, mas este é um passo importante na direção certa.
Hunter Pyle falará na conferência de salários e horas do CELA em 2023
Hunter Pyle será novamente um palestrante na conferência anual de salários e horas apresentada pela California Employment Lawyers Association (CELA). A conferência deste ano será realizada em 28 de abril de 2023, no Hilton Glendale.
Últimos Posts
Quando os trabalhadores temporários devem receber seus salários finais?
O pagamento dos salários finais na rescisão (ou demissão) pode ser um grande negócio na Califórnia. As seções 201-203 do Código do Trabalho estabelecem regras importantes que os empregadores devem seguir e podem resultar em penalidades severas quando violadas: até 30 dias de pagamento no salário diário regular do funcionário. Um recente Tribunal de Apelação da Califórnia […]
As proteções de denunciantes da Califórnia abrangem reclamações que os empregadores já conhecem
Em 22 de maio de 2023, a Suprema Corte da Califórnia emitiu uma importante decisão esclarecendo que os empregadores violam a lei se demitirem ou retaliarem funcionários que se queixam de violações já conhecidas do empregador. Em Pessoas ex rel. Garcia-Brower v. Kolla's (S269456), o funcionário trabalhava para uma boate em Orange County. Ela reclamou […]
A Suprema Corte da Califórnia determina que as proteções de denunciantes se aplicam a funcionários que divulgam conduta ilegal já conhecida de um empregador
Em 1984, o Legislativo promulgou a seção 1102.5 do Código do Trabalho da Califórnia para proteger os denunciantes de retaliação contra seus empregadores. A lei foi alterada em 2003 e novamente em 2013, para adicionar proteções oferecidas aos funcionários. Em 2013, especificamente, o Legislativo alterou a seção 1102.5(b), de modo que a divulgação de um funcionário “a uma pessoa com autoridade sobre […]