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Sobre Nós
Nossa equipe de advogados representa pessoas como você que são corajosos o suficiente para enfrentar corporações e entidades governamentais.
Nosso trabalho é focado em proteger os direitos dos funcionários da Califórnia. Nossos advogados também são especializados em direitos civis e reivindicações por danos pessoais.
Nós representamos todos os níveis de trabalhadores, de CEOs a zeladores. Lidamos com tudo, desde negociações de rescisão até julgamentos e apelações. Nós argumentamos e vencemos em todos os níveis, incluindo a Suprema Corte da Califórnia.
Desde 2017, recuperamos mais de US$ 75 milhões para nossos clientes. Estamos prontos para colocar nossa experiência a serviço de você.
Nossas promessas
Nós lutaremos pela justiça que você merecer.
Cada caso é diferente. Levaremos tempo para entender sua situação e faremos tudo o que pudermos para ajudar você a prevalecer.
Estaremos honesto com você.
Da nossa primeira à última conversa, contaremos a verdade sobre o seu caso para que você saiba exatamente o que está acontecendo.
Estaremos disponível para você.
Quando quiser conversar sobre seu caso, você pode ligar, enviar um e-mail ou simplesmente passar em nosso escritório para conversar.
Lutando pelos direitos dos funcionários em toda a Califórnia
Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América • Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América • Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América
Um histórico de sucesso
Recuperamos mais de US$ 75 milhões para nossos clientes desde 2017.
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A mensagem é clara: os trabalhadores que apresentam queixas de assédio sexual contra seus empregadores não podem ser forçados a arbitrar essas queixas e são livres para levá-las ao tribunal, onde elas devem ser julgadas.
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Muitas empresas agora exigem que os funcionários concordem com a arbitragem de quaisquer reivindicações que o funcionário possa ter contra o empregador. Eles fazem isso por vários motivos: (1) Os empregadores querem impedir que seus funcionários entrem com ações coletivas; (2) Os empregadores acham que têm mais probabilidade de vencer na arbitragem do que diante de um júri e que se…
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Os empregadores usam acordos de arbitragem para tentar realizar duas coisas principais: forçar os funcionários a sair do tribunal e entrar em um formato que seja menos favorável aos funcionários e impedir que os funcionários entrem com ações coletivas. No entanto, os empregadores não podem forçar os funcionários a cumprir acordos de arbitragem que sejam injustamente unilaterais. Esses acordos podem ser anulados…
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1 de dezembro de 2024
Cinco dos seis advogados da Hunter Pyle Law foram reconhecidos pela Super Lawyers: Hunter Pyle, Super Lawyer (Rising Star, 2009-2010, Super Lawyer 2011-presente), Tanya Tambling, Super Lawyer (Rising Star, 2016-2019, Super Lawyer 2021-presente), Katie Fiester (Rising Star, 2023-2024), Jake Darin (Rising Star 2024) e Drea Núñez (Rising Star, 2024). Estamos especialmente orgulhosos de nossas Rising Stars e estamos ansiosos para vê-las continuar arrasando como advogadas trabalhistas de demandantes!
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1 de dezembro de 2024
Quatro advogados da HPL falaram na 37ª Conferência Anual de Direito Trabalhista da California Employment Lawyers Association (CELA), realizada em San Diego em novembro de 2024. Seus painéis incluíram: Navegando pelo Trabalho ao Vivo/Acordos e Identificando Reivindicações Trabalhistas e de Moradia para Gerentes Residentes e Trabalhadores que Moravam no Local (Katie Fiester), Ofertas 998 e Direitos dos Trabalhadores: Estratégias e Isenções ao Lidar com Ofertas Estatutárias de Compromisso (Jake Darin), O Ano em Revisão – Direito Trabalhista (Drea Núñez) e Atualização de Salários e Horas 2024 (Hunter Pyle)
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25 de novembro de 2024
Hunter Pyle recebeu o Prêmio Presidencial de Kathryn Stebner, presidente da Associação de Advogados do Consumidor da Califórnia.
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01.29.2025Apresentado pelas Seções de Prática de Julgamento e Trabalho e Emprego da ACBA -
02.07.2025 - 02.25.2025 -
