Home
Sobre Nós
Nossa equipe de advogados representa pessoas como você que são corajosos o suficiente para enfrentar corporações e entidades governamentais.
Nosso trabalho é focado em proteger os direitos dos funcionários da Califórnia. Nossos advogados também são especializados em direitos civis e reivindicações por danos pessoais.
Nós representamos todos os níveis de trabalhadores, de CEOs a zeladores. Lidamos com tudo, desde negociações de rescisão até julgamentos e apelações. Nós argumentamos e vencemos em todos os níveis, incluindo a Suprema Corte da Califórnia.
Desde 2017, recuperamos mais de US$ 75 milhões para nossos clientes. Estamos prontos para colocar nossa experiência a serviço de você.
Nossas promessas
Nós lutaremos pela justiça que você merecer.
Cada caso é diferente. Levaremos tempo para entender sua situação e faremos tudo o que pudermos para ajudar você a prevalecer.
Estaremos honesto com você.
Da nossa primeira à última conversa, contaremos a verdade sobre o seu caso para que você saiba exatamente o que está acontecendo.
Estaremos disponível para você.
Quando quiser conversar sobre seu caso, você pode ligar, enviar um e-mail ou simplesmente passar em nosso escritório para conversar.
Lutando pelos direitos dos funcionários em toda a Califórnia
Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América • Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América • Super Advogados • Advogado do Ano • Campeões da Justiça • Melhores Advogados da América
Um histórico de sucesso
Recuperamos mais de US$ 75 milhões para nossos clientes desde 2017.
-
Uma questão fascinante surgiu sob a Lei dos Procuradores-Gerais Privados (PAGA) da Califórnia: uma trabalhadora pode entrar com um processo PAGA "sem cabeça", no qual ela renuncia às suas reivindicações individuais PAGA para prosseguir judicialmente com as reivindicações PAGA de todos os outros trabalhadores? Essa questão provavelmente atormentará os tribunais de primeira instância até que a Suprema Corte da Califórnia a resolva...
-
A lei da Califórnia exige que os empregadores paguem por certas despesas que seus funcionários incorrem, incluindo o uso de celulares pessoais. O estatuto que determina esse pagamento é a seção 2802 do Código Trabalhista. Despesas comuns relacionadas ao trabalho cobertas pelos requisitos da Seção 2802 incluem dinheiro gasto em carros, uniformes e ferramentas. Celulares também podem se enquadrar na categoria…
-
De acordo com a lei da Califórnia, uma pessoa paga para fornecer trabalho ou serviços é um funcionário, a menos que atenda a todas as três condições a seguir: (A) A pessoa está livre do controle e da direção da entidade contratante em conexão com a execução do trabalho, tanto sob o contrato para a execução do trabalho…
-
21 de abril de 2025
Hunter Pyle será copresidente do evento Litígio de Salários e Horas de 2025 da Bridgeport, Parte 2: Estudos de Caso sobre Intervalos para Refeições e Descanso, Isenções, Reivindicações Fora do Horário e Webinar PAGA.
-
21 de abril de 2025
Hunter Pyle fará uma nova apresentação no 21º Seminário Anual Avançado sobre Ondas e Horas, apresentado pelo Comitê de Salários e Horas da CELA, que, este ano, está sendo realizado em Costa Mesa.
Hunter, juntamente com suas colegas Jennifer Kramer e Mariko Yoshihara, apresentará uma atualização sobre as últimas tendências e questões na legislação salarial e de horas da Califórnia.
Hunter também liderará uma discussão sobre duas questões de ponta: reivindicações PAGA “sem cabeça” e a Isenção de Trabalhadores do Transporte à Lei de Arbitragem Federal.
-
9 de abril de 2025
Hunter Pyle apresentará “Litígio e Gestão de Salários e Horas” como parte do Programa PAGA de Bridgeport. Hunter Pyle fará apresentações nos dias 9 e 23 de abril de 2025, das 9h às 00h.
