Nossa prática

Nossos advogados têm décadas de experiência representando funcionários da Califórnia. Clique em um dos quadros abaixo para saber mais sobre nossas áreas de atuação.

Roubo de Salários/Salários Não Pagos

Você tem salários não pagos? Nossa empresa recuperou milhões de dólares para trabalhadores que são vítimas de roubo de salário.

Ao longo do tempo

A Califórnia exige que os empregadores paguem horas extras por horas trabalhadas acima de 8 em um dia e acima de 40 em uma semana. Entre em contato conosco para ver se você tem uma reivindicação.

Despesas Comerciais Não Reembolsadas

Seu empregador na Califórnia deve reembolsá-lo se você for obrigado a usar seu telefone, carro ou internet para trabalhar.

Empreiteiros Independentes

A Califórnia tem as leis mais fortes do país em relação a contratados independentes. Entre em contato conosco para ver se você deve ser classificado como funcionário e receber horas extras.

Tempo fora do expediente e de plantão

Se seu empregador exigir que você execute um trabalho pelo qual não é pago, você poderá ter direito a salários e multas significativas.

Reivindicações de deficiência

A lei da Califórnia proíbe a discriminação com base em deficiência ou deficiência percebida e exige que os empregadores se envolvam em um processo interativo com funcionários com deficiência.

Discriminação e Assédio

A lei da Califórnia proíbe discriminação e assédio com base em gênero, raça, deficiência, nacionalidade e muitas outras categorias protegidas.

Término injustificado

Pela lei da Califórnia, até mesmo funcionários à vontade são protegidos de alguns tipos de demissão injusta. Entre em contato conosco para ver se você pode se qualificar.

Denunciantes de retaliação

A Califórnia tem algumas das leis mais fortes de proteção contra retaliação/denunciantes dos Estados Unidos. Se você falou no local de trabalho e foi demitido, você pode ter uma reclamação.

Família e licença médica

Você teve sua licença médica negada ou foi demitido enquanto estava de licença? Entre em contato conosco para ver se você pode ter um caso.

Ações de Classe

Nossa empresa recuperou milhões de dólares para trabalhadores em ações coletivas por violações como horas extras não pagas, roubo de salários, intervalos para refeições e descanso e falta de reembolso de telefones celulares.

Danos Pessoais

Recuperamos milhões de dólares em nome de pessoas feridas sem culpa alguma.

Por favor, veja Direitos do empregado para uma discussão mais aprofundada sobre o tipo de direito que praticamos, ou entre em contato conosco para discutir o seu caso. Estamos ansiosos para ouvir de você.