A seção 226 do Código do Trabalho da Califórnia exige que declarações salariais precisas acompanhem os contracheques dos funcionários. O § 226(e) do Código do Trabalho prevê que, quando um empregador deixar de fornecer declarações salariais, o empregado tem direito a recuperar os danos reais ou $ 50 para o primeiro período de pagamento em que ocorrer uma violação e $ 100 para cada período de pagamento subsequente, sujeito a um agregado multa de até $ 4000, mais custos e honorários advocatícios razoáveis.
Um empregador que não forneça declarações salariais precisas pode ser responsabilizado por esses danos e penalidades.
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