Os funcionários na Califórnia desfrutam de muitos direitos básicos, incluindo o direito de não sofrer discriminação, assédio e retaliação. Alguns funcionários também têm direito a ser pagos por todo o tempo gasto no trabalho, por horas extras e por falta de refeições e períodos de descanso. As leis que regem os locais de trabalho da Califórnia são complicadas e mudam com frequência. Você merece um advogado especializado em direito do trabalho.
Os advogados trabalhistas da Hunter Pyle Law têm muitos anos de experiência representando funcionários. Estamos empenhados em proteger os funcionários em muitos tipos diferentes de casos, incluindo:
- Processos salariais e de horas, em que os empregados ingressam com reclamações de salários não pagos (também chamadas de “reivindicações de furto de salário”);
- Casos de denúncia e retaliação, nos quais um funcionário é demitido por reclamar de conduta no ambiente de trabalho;
- Casos de discriminação, como casos em que um funcionário é tratado de forma diferente por causa de seu gênero, raça, religião, nacionalidade ou orientação sexual; e
- Casos de falta de refeição e descanso no local de trabalho.
Os advogados da Hunter Pyle Law representaram funcionários em ações individuais e coletivas contra empregadores de pequeno e médio porte no estado da Califórnia. Também trouxemos casos de “David versus Golias” contra grandes corporações como a Chevron Texaco e contra empregadores do governo como o Serviço Postal dos Estados Unidos.
Entre em contato com um advogado de direitos trabalhistas na Califórnia
Se você tiver dúvidas sobre se seu empregador violou seus direitos na Califórnia, sinta-se à vontade para Contacto Hunter Pyle Law para uma admissão inicial gratuita e confidencial. Nossos escritórios estão localizados em Oakland, mas lidamos com casos em toda a Califórnia. Continue lendo nossas páginas da Web para saber mais sobre seus direitos no local de trabalho.