No ano passado, um juiz federal em Nova York determinou que a Fox Searchlight Pictures violou as leis de salário mínimo ao não pagar estagiários que trabalharam no set do filme “Cisne Negro”. Ao sustentar que os empregadores não poderiam simplesmente se valer de mão de obra gratuita chamando os funcionários de “estagiários”, este caso abriu o caminho para outros 
casos internos contra gigantes da indústria do entretenimento.
Na última vitória, um grupo de ex-estagiários chegou a um acordo de 6.4 milhões de dólares com a NBCUniversal esta semana, representando o maior acordo até agora nesta nova série de casos. Enquanto a queixa original envolvia estagiários de Nova York, o caso cresceu para incluir demandantes de outros estados. Este recente acordo deixa claro que as empresas precisam mudar a exploração geral de estagiários em todas as indústrias e em todo o país, ou pagar o preço significativo que inevitavelmente vem com o crescimento desses casos.
Para mais informações, veja: http://www.latimes.com/entertainment/envelope/cotown/la-et-ct-nbc-interns-lawsuit-settlement-20141024-story.html