As leis trabalhistas fornecem proteções importantes aos trabalhadores, como salários mínimos e horas extras, o direito de não sofrer assédio ou discriminação e remuneração dos trabalhadores. Em certas situações, essas leis entram em conflito com a proibição da Constituição dos Estados Unidos contra a interferência do governo no livre exercício da religião. Especificamente, a “exceção ministerial” isenta indivíduos que são classificados […]
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