Nova emenda à lei existente fortalece os direitos dos funcionários da Califórnia que firmam acordos de liquidação com seus empregadores
A maioria das disputas que surgem no local de trabalho e prosseguem com litígios encontram sua resolução não no julgamento, mas em um acordo—acordado pelo empregador e pelo empregado e, espera-se, benéfico para ambos.
Como muitos casos terminam em acordo, os termos do acordo tornam-se cruciais para garantir um resultado justo para ambas as partes. Isso ocorre especialmente porque a dinâmica de poder nas negociações entre empregadores e seus empregados costuma ser distorcida em favor do empregador.
Os advogados podem ser vinculados por cláusulas nos acordos de liquidação de seus clientes?
Depois de revisar o acordo de liquidação de um cliente, não é incomum que os advogados assinem abaixo uma anotação “aprovado quanto à forma” ou “aprovado quanto à forma e conteúdo”. Quando um advogado fornece tal assinatura, ele ou ela está vinculado ao conteúdo do acordo de liquidação? Possivelmente. A Suprema Corte da Califórnia recentemente considerou que a assinatura do advogado aprovando uma liberação quanto ao conteúdo e forma não exclui uma constatação factual de que o advogado recomendou que seu cliente assinasse o documento e pretendesse se comprometer com suas disposições. Monster Energy Co., Cal. S. Ct. Processo nº S251892 (publicado em 11 de julho de 2019). (Mais…)