Na Califórnia, os empregadores são obrigados a fornecer acomodações razoáveis para candidatos ou funcionários com deficiências físicas ou mentais.[1] No entanto, um empregador não precisa fornecer acomodações se essas acomodações criarem uma “dificuldade indevida” para o empregador.[2] A lei da Califórnia define dificuldades indevidas como uma “ação que exige dificuldade ou despesa significativa”.[3] Ao decidir se uma possível acomodação […]
Consulte Mais informação...Americans with Disabilities Act
Diretrizes da EEOC sobre o dever do empregador de fornecer acomodações razoáveis
De acordo com o Título I do Americans with Disabilities Act (“ADA”), os indivíduos com deficiência têm direito a mudanças no ambiente de trabalho, também conhecidas como “acomodações razoáveis”, que lhes permitem desfrutar das mesmas oportunidades no local de trabalho que os indivíduos sem deficiência. . A Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) emitiu orientações de execução sobre acomodações razoáveis sob […]
Consulte Mais informação...Nono Circuito considera se a obesidade mórbida é uma deficiência sob a Lei dos Americanos com Deficiência
O autor Jose Valtierra, um técnico de manutenção de instalações, processou seu empregador Medtronic, Inc. alegando que ele foi demitido por conta de sua deficiência, obesidade mórbida, em violação da Lei dos Americanos com Deficiências (ADA). O Sr. Valtierra trabalhou para a Medtronic, Inc. por cerca de dez anos. No último ano de seu emprego, ele ganhou 70 quilos, tirou uma folga devido a dores nas articulações e lutou para andar. O supervisor do Sr. Valtierra, notando que o funcionário estava com dificuldade para andar, teria ficado preocupado se o Sr. Valtierra conseguiria completar suas tarefas de trabalho. Quando o supervisor verificou o sistema de computador, descobriu que o Sr. Valtierra havia falsificado registros de trabalho, então a Medtronic, Inc. o rescindiu.
O tribunal distrital analisou se o Sr. Valtierra sofria de uma deficiência para fins do ADA e se a rescisão da Medtronic era ilegal. Ler Mais “Nono Circuito considera se a obesidade mórbida é uma deficiência sob a Lei dos Americanos com Deficiência”
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