Autor: Dan Mahoney

Suprema Corte limita a capacidade das empresas de selecionar autores de ações coletivas

Dan Mahoney

Se um réu se oferece para resolver integralmente as reivindicações individuais do autor de uma ação coletiva, mas o autor rejeita a oferta, a ação coletiva é discutível?

In Campbell-Ewald Co. (Processo No. 14-857), o autor ajuizou ação coletiva de proteção ao consumidor sob o Telephone Consumer ProtectionGear-and-Gavel_gold Lei (TCPA) contra um empreiteiro do governo. Antes da certificação de classe, o réu estendeu uma oferta de acordo ao indivíduo nomeado autor, o que teria proporcionado alívio total das reivindicações do autor. O autor recusou a oferta. O réu argumentou que a oferta de acordo discutiu as reivindicações de ação coletiva do autor porque lhe proporcionou alívio completo, mesmo que a oferta tenha sido rejeitada.

O Supremo disse que não. Ler Mais “Supremo Tribunal limita a capacidade das empresas de selecionar autores de ações coletivas” →

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Lei da Califórnia proíbe discriminação e assédio no local de trabalho contra estagiários e voluntários

Dan Mahoney

Você sabia que a Califórnia é um dos três únicos estados nos EUA a proteger estagiários e voluntários contra assédio e discriminação no local de trabalho?

Se você é um estagiário, voluntário ou aprendiz na Califórnia, você tem o direito de não sofrer assédio e discriminação no trabalho. Sob a Feira da Califórnia Gear-and-Gavel_goldLei de Emprego e Habitação (FEHA) (Código do Governo da Califórnia 12940), é ilegal para um empregador assediar ou discriminar um estagiário, voluntário ou participante de um programa de treinamento de aprendizagem com base em raça, sexo, orientação sexual, deficiência, religião , ou qualquer outra classificação protegida por lei.   Ler Mais “Lei da Califórnia proíbe discriminação e assédio no local de trabalho contra estagiários e voluntários” →

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Recebo licença médica remunerada?: Decodificando os novos requisitos de licença médica remunerada da Califórnia

Dan Mahoney

Em 2015, a Lei da Família Saudável no Local de Trabalho Saudável da Califórnia (AB 1522) entrou em vigor. Por causa dessa nova lei, muitos funcionários da Califórnia agora têm direito a licença médica remunerada. Abaixo estão as respostas para algumas perguntas frequentes sobre a nova lei de licença médica remunerada da Califórnia. Gear-and-Gavel_gold Ler Mais “Recebo licença médica remunerada?: Decodificando os novos requisitos de licença médica remunerada da Califórnia” →

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Quanto aviso é exigido sob o PAGA? Nono Circuito Fornece Orientação em Decisão Não Publicada

Dan Mahoney

Este mês em parecer inédito em Verde v. Bank of America, nº 13-56023 (9ª Cir. 13 de outubro de 2015), o Nono Circuito esclareceu o padrão para esgotamento de recursos administrativos sob a Lei Geral dos Procuradores Privados da Califórnia (PAGA). Os demandantes estão agora peticionando ao tribunal para que esta decisão seja publicada, para que o padrão de notificação do PAGA se torne a lei do Circuito. Ler Mais “Quanto aviso é exigido sob o PAGA? Nono Circuito Fornece Orientação em Decisão Não Publicada” →

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Alterações propostas nas leis de horas extras ajudarão milhões de funcionários em todo o país

Dan Mahoney

Em julho, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) anunciou uma nova regra que estenderia as proteções federais de horas extras a milhões de trabalhadores de “colarinho branco”. Ler Mais “Mudanças propostas nas leis de horas extras ajudarão milhões de funcionários em todo o país” →

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Decisão do comissário trabalhista da Califórnia que o motorista do Uber é um funcionário é uma grande vitória em potencial para os funcionários da Califórnia

Dan Mahoney

A decisão do Comissário do Trabalho da Califórnia esta semana de que os motoristas do Uber devem ser considerados funcionários, não contratados independentes, é um grande passo para os direitos de centenas de milhares de motoristas na Califórnia. Embora esta decisão se aplique apenas à motorista Barbara Ann Berwick, que apresentou esta queixa, ela abreGear-and-Gavel_gold o caminho para ações judiciais coletivas que poderiam forçar a empresa a mudar fundamentalmente a forma como faz negócios.  Ler Mais “A decisão do comissário trabalhista da Califórnia de que o motorista do Uber é um funcionário é uma grande vitória potencial para os funcionários da Califórnia” →

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