Discriminação
O autor, neste caso, é uma pessoa transgênero de mulher para homem. Ele trabalhava para uma cidade na Califórnia. De 2001 até pelo menos 2012, ele sofreu assédio de seus colegas de trabalho e supervisores por causa de sua transição de mulher para homem.
Esse assédio assumiu muitas formas. Alguns colegas de trabalho se recusaram a chamá-lo de “ele” ou “ele”. Outros insistiram em chamá-lo por seu nome de nascimento feminino. Comentários foram feitos sobre seu corpo, e alguns colegas de trabalho regularmente apontavam seus telefones para ele como se estivessem fotografando seus órgãos genitais. O tema comum que permeia todo esse assédio é que os homens e mulheres que o praticavam se recusavam a reconhecer que ele é um homem. Isso fez com que o autor sofresse de depressão severa e transtorno de estresse pós-traumático.
O autor reclamou repetidamente sobre esse assédio. Ele tentou todos os caminhos abertos para ele antes de entrar com esse processo. Em resposta, a cidade fez muito pouco. Realizou alguns treinamentos. Aconselhou algumas pessoas. Mas isso não impediu o assédio, e a cidade se recusou a tomar medidas reais para disciplinar os responsáveis pelo assédio. Essa falha fez com que quaisquer medidas tomadas pela cidade fossem ineficazes.
Depois de muitos anos de litígio, a cidade fez um acordo e pagou ao autor $ 650,000.