Se eu perder meu salário e horas de trabalho, terei que pagar os honorários advocatícios do meu empregador? A lei da Califórnia fornece muitas maneiras diferentes para os trabalhadores recuperarem os honorários advocatícios em reclamações salariais e horas. As opções para os funcionários que desejam processar por salários não pagos podem incluir: prevalecer sobre uma reclamação por falta de pagamento […]
Consulte Mais informação...Advogados
“Quero processar meu empregador da Califórnia por assédio e discriminação? Mas o que acontece se eu perder meu caso?”
Uma pergunta importante que as pessoas costumam fazer (e deveriam fazer) quando pensam em processar seu empregador é: “O que acontece se eu perder? Tenho que pagar algum dinheiro ao réu?”
Ao responder a esta pergunta, é fundamental entender a diferença entre honorários advocatícios e custas. “Honorários advocatícios”, como o nome indica, são os honorários reais que um réu pagou a seus advogados para representá-lo em uma ação judicial. “Custos” refere-se às várias despesas feitas durante o curso do litígio e podem incluir coisas como taxas de arquivamento e honorários de relator do tribunal.
In Williams v. Distrito de Incêndio Independente de Chino Valley S213100 (4 de maio de 2015), a Suprema Corte da Califórnia esclareceu recentemente as circunstâncias em que um autor que abre um processo sob a Lei de Emprego e Habitação Justa (FEHA) e perde deve pagar os custos do processo do réu. A FEHA rege reivindicações sob a lei da Califórnia por discriminação, assédio e retaliação por reclamações sobre discriminação e assédio, entre outras coisas. O Williams opinião terá, portanto, impacto em todos os casos envolvendo tais reclamações. Ler Mais ““Quero processar meu empregador da Califórnia por assédio e discriminação? Mas o que acontece se eu perder meu caso?”
Consulte Mais informação...