A Lei de Locais de Trabalho Saudáveis e Famílias Saudáveis da Califórnia de 2014 (Lei de Locais de Trabalho Saudáveis), que se encontra no Código do Trabalho § 245, exige certos
empregadores a fornecer aos seus funcionários pelo menos três dias de doença pagos por ano. Os empregadores que violarem esta lei podem estar sujeitos a uma série de danos, incluindo danos liquidados e penalidades civis.
Um caso recente do Tribunal de Apelação do Quarto Distrito concluiu que os funcionários podem apresentar uma ação sob a Lei de Procuradores Gerais Privados da Califórnia (PAGA) por violações da Lei de Locais de Trabalho Saudáveis. Ler Mais “Licença por doença remunerada sob a lei da Califórnia e PAGA”
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